Foi demitido, não recebeu o que era seu ou trabalha no limite?
A gente analisa o seu caso.
Cruz & Lima Advogados atua na defesa de trabalhadores em ações trabalhistas: verbas rescisórias, horas extras, assédio, acidente de trabalho e reconhecimento de vínculo. A primeira conversa é sem custo e sem compromisso.
Fale agora com um advogado
Escolha o assunto e a conversa já abre no WhatsApp do escritório, com sigilo profissional garantido.
O que a empresa deixou de pagar tem nome jurídico
Nosso foco é o Direito do Trabalho na perspectiva de quem trabalha. Se o seu caso estiver em qualquer um destes cenários, vale uma conversa.
Verbas rescisórias e demissão
Saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias, FGTS e multa de 40% não pagos ou pagos pela metade. Inclui demissão disfarçada de pedido de conta.
Falar sobre isso no WhatsApp →Horas extras e jornada
Hora extra sem pagamento, banco de horas irregular, intervalo suprimido, trabalho em feriados, adicional noturno e sobreaviso.
Falar sobre isso no WhatsApp →Assédio e danos morais
Humilhação, metas abusivas, exposição perante colegas, revista vexatória, assédio sexual e retaliação após reclamação interna.
Falar sobre isso no WhatsApp →Acidente e doença do trabalho
Estabilidade após acidente, LER/DORT, adoecimento mental, insalubridade e periculosidade não pagas, e afastamento pelo INSS.
Falar sobre isso no WhatsApp →Reconhecimento de vínculo
Trabalho sem registro, PJ que na prática era emprego, "freela" fixo e falsa cooperativa. O vínculo reconhecido gera todos os direitos do período.
Falar sobre isso no WhatsApp →Não sabe em qual caso você se encaixa?
Descreva a situação em poucas linhas. Nós dizemos se há fundamento e, se não houver, também dizemos.
Quatro etapas, sem juridiquês
Você sabe em que pé está o seu processo do começo ao fim. Toda comunicação passa por um advogado do escritório, e não por atendente.
Você conta o caso
Pelo WhatsApp ou pelo formulário. Sem custo e sem compromisso de contratar.
Análise de documentos
Carteira, contracheques, mensagens e testemunhas. Explicamos o que já existe e o que falta.
Estratégia e contrato
Você recebe os cenários possíveis, os riscos e os honorários por escrito antes de assinar.
Ação e acompanhamento
Protocolo, audiências e atualização a cada movimentação relevante do processo.
Banca pequena por escolha. Atenção de banca pequena por consequência.
A Advocacia Cruz & Lima é um escritório de atuação multidisciplinar (trabalhista, civil e família) que atende pessoas físicas e jurídicas na zona sul de São Paulo. Nesta página tratamos da nossa frente trabalhista, na defesa de quem trabalha.
Atendemos no escritório em Santo Amaro e também por videochamada, para quem está em outra região ou não pode se ausentar do trabalho. Disponibilizamos ainda ferramenta on-line para acompanhar o processo na íntegra.
Relatos de clientes do escritório
"Trabalhei quatro anos sem registro e achava que não tinha o que fazer. Fui atendido, entendi cada etapa e nunca fiquei sem resposta."
Auxiliar de logística · São Paulo/SP
"O que mais me marcou foi a clareza. Me explicaram o cenário real, sem prometer nada, e me deixaram decidir com calma."
Operadora de caixa · Diadema/SP
"Fiz tudo por videochamada porque não podia faltar no serviço. Atendimento no horário e sempre com o mesmo advogado."
Motorista · Guarulhos/SP
Relatos publicados com autorização e com identificação reduzida por sigilo profissional. Cada caso é analisado individualmente; resultados anteriores não representam garantia de resultado futuro.
O que a maioria das pessoas pergunta antes de entrar em contato
Se a sua dúvida não estiver aqui, mande direto no WhatsApp. Respondemos sem compromisso.
Tirar minha dúvidaPreciso pagar algo para saber se tenho direito?+
Não. A análise preliminar do seu caso é gratuita. Só depois de você entender os cenários é que falamos de honorários, sempre por escrito e antes de qualquer assinatura.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?+
Como regra, você tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, e nela podem ser cobrados os últimos 5 anos de direitos. Quanto mais cedo procurar, mais período fica preservado.
Quais documentos devo separar?+
Carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS, contrato, controles de ponto e conversas com a chefia. Se não tiver tudo, não tem problema: existem outros meios de prova e nós orientamos como buscá-los.
Meu empregador pode descobrir e me prejudicar?+
A consulta é protegida por sigilo profissional. Se você ainda está empregado, avaliamos junto com você o melhor momento e a melhor estratégia, considerando o risco de retaliação, que também é ilegal.
Preciso comparecer às audiências?+
Sim, a sua presença é exigida nas audiências. Hoje, muitas ocorrem por videoconferência. Você é preparado com antecedência e acompanhado por um advogado do escritório em todas elas.
Atendem quem está fora da capital?+
Atuamos em todo o Estado de São Paulo, com atendimento por videochamada. Para outros estados, avaliamos a viabilidade caso a caso na primeira conversa.